為了進一步貫徹落實中央八項規定和省、市、區委相關規定，加強黨員干部作風建設，積極提高干部隊伍素質，提升全公司工作人員工作效能，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，抓責任、健機制、重教育、強監督，扎實有效地推進黨風廉政建設和反腐敗工作，現制定2017年度黨風廉政建設工作計劃。

一、指導思想

深入貫徹落實黨的十八屆四中五中、六中全會精神，按照各級紀委工作部署要求，緊扣區委區政府中心工作，堅持懲罰并舉，以釘釘子的精神切實改進作風，以零容忍的態度堅決懲治腐敗，以改革創新的方法強化對權力的制約，不斷提高黨風廉政建設和反腐敗工作科學化水平，促進公司企業的有序發展。

二、主要工作

(一)強化責任落實，完善懲防體系。

1.成立黨風廉政建設領導小組。為切實加強對我公司黨風廉政建設工作的領導，成立風廉政建設工作領導小組。

　2.落實黨風廉政建設責任制。認真落實黨風廉政建設責任制，強化各級領導干部一崗雙責意識。黨組織對全公司黨風廉政建設工作負全面領導責任，黨組書記為第一責任人，對全公司黨風廉政建設工作負總責;黨組其他成員對各個部門黨風廉政建設工作負直接領導責任。簽訂2017年度黨風廉政建設目標責任書，強化監督考核，確保責任上肩。

(二)突出教育預防，推進廉潔從事。

1.開展廉政教育實踐活動。扎實開展廉政教育工作，始終把預防腐敗教育擺在廉政工作的首位。深入開展“立黨為公、執政為民”崗位廉政教育、警示教育;樹立“勤政廉政好干部”和“優秀共產黨員”勤廉典型，以“八廉”為載體大力推進廉政文化進中隊建設，通過召開報告會、觀看廉政電影等形式把廉政文化宣傳與建設工作融入工作當中，加強黨員干部廉政意識，提高黨性修養和道德品質。

2.健全反腐倡廉制度體系。以公司管理制度、黨建工作制度為基礎，深化黨務公開，嚴格執行領導干部述職述廉制度、干部廉政談話和誡勉談話制度、廉政檔案制度等制度，通過不斷檢驗和完善，著力提高制度制定的科學化水平，確保反腐倡廉的全面性、針對性、可操作性。切實增強公司上下守紀意識和從上至下、從下至上的監督意識。

3.提升廉政風險防控機制成效。“制度+科技+文化”廉政風險防控管理體系建設和運行，充分發揮信息網絡技術作用，把廉政風險防控建設作為落實黨風廉政建設責任制、加強懲治和預防腐敗體系建設的一項重要任務，落到實處，確保辦公程序公正。

(三)深化作風建設，推動中心工作

1.完善考核機制。堅持公司月工作考核制度，平時考核、日常督查與年終考核相結合，加強對各個部門的監督檢查。根據考核結果，依據《平涼市崆峒惠農投資發展有限責任公司管理制度》從嚴處理未完成目標任務、工作失職的工作人員。

2.強化作風督查。以日常出勤、請假程序、車輛使用、辦公風紀、著裝風貌為重點，將糾正“四風”等作風建設規定融入干部日常管理，定期對各部門的制度執行落實情況開展專項檢查，著力解決公司中存在的工作效率不高、服務不優、紀律松弛等問題，著力解決廣大黨員和干部職工在思想作風、學習作風、工作作風等方面存在的問題。

3.開展專項治理。圍繞區委、區政府中心工作，科學鋪排各項工作，加大對政府投資項目的監管力度，將作風建設工作與各項工作相互滲透，相互促進，在工作中開展不良工作作風專項治理，以優良的作風保障本年度工作的有效開展，努力實現工作規范化、高效化、精細化和科學化。

4.組織民主評議。結合作風建設，我公司將組織民主評議，自覺接受社會監督。將作風建設置于公眾視野中，認真傾聽群眾呼聲，把評議的著力點放在意見建議的收集上，有針對性地制定整改措施，使民主評議成為促進干部作風轉變的動力。民主評議結果將納入黨風廉政建設考核內容。

　   2017年，我公司將繼續做好黨風廉政建設和反腐敗工作，持之以恒地貫徹落實中央八項規定和省市縣委相關規定。加強黨員干部作風建設，提升全公司人員工作效能，積極提高干部隊伍素質，不斷轉變工作作風，抓責任、全機制、重教育、強監督，進一步把黨風廉政建設和反腐倡廉工作提高到一個新水平。